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中国人民大学公共管理学院教授董克用指出,其中,第一支柱城镇职工基本养老保险参保人数5.03亿人,但社会平均工资替代率不高,只能实现“保基本”目标。第二支柱包括企业年金和职业年金,已覆盖7000多万人,但相较于城镇职工基本养老保险参与规模,制度覆盖率并不高。第三支柱个人养老金还在持续推动中,国民养老意识仍待激发。

谈及如何解决这一问题,联想集团人力资源高级副总裁、首席人力资源官高岚表示,在企业年金管理上,联想持续降低加入门槛,加速权益归属,推出员工可以灵活选择个人缴费比例的方案,坚持不懈地进行员工宣贯,吸引和鼓励更多员工参与到计划中;投资管理上,坚持长期投资回报策略,支持员工根据人生阶段和风险承受程度,个性化选择投资比例和组合,确保年金资产长期稳定增长。

平安养老险是过去17年来联想集团企业年金计划的受托人。平安养老险董事长甘为民介绍,在对联想集团人员结构充分调研的基础上,其在计划下设置不同风险特征的投资组合来适应员工多样化需求,在不同投资策略下选择最为适合的投资管理机构进行投资管理。同时js6666金沙登录入口-欢迎您,建立差异化投资业绩比较基准及长效投资考核机制,来保障计划投资运作长期稳健。

(撰稿:詹蝶忠)

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